Po objavi javnih vprašanj vodstvu UKC Ljubljana glede bodočega urejanja okolice naše največje zdravstvene ustanove, smo bili v Sindikatu zdravstva Slovenije SPUKC naravnost šokirani nad elektronskim sporočilom, ki je kmalu po naši objavi »zakrožilo« po UKC Ljubljana. Rešitev, ki jo ob nastali situaciji ponuja vodstvo, bolj kot karkoli drugega spominja na poceni populizem kot pa resen predlog rešitve nastale situacije s strani nekoga, ki naj bi v bodoče vodil največjo zdravstveno ustanovo v državi.
Naj najprej spomnimo, da smo v SPUKC kot prvi opozorili na čedalje bolj nevzdržne razmere v okolici naše največje zdravstvene ustanove (za novico kliknite tukaj), ki so jo začeli »krasiti« kupi jesenskega listja in polni smetnjaki, kar je bilo tudi jasno dokumentirano s strani nekaterih medijev. Kot smo v sindikatu izvedeli naknadno, je nastala situacija posledica ne-podaljšanja pogodbe z zunanjim izvajalcem zaradi finančnih težav, vodstvo pa se je odzvalo in začelo iskati rešitev za kupe smeti šele po naši objavi, torej 5 dni kasneje in to na način, za katerega bi lahko mirno rekli, da sodi v neke druge kraje, če ne že celo čase…
V celoti objavljamo elektronsko sporočilo, ki so nam ga posredovali zaposleni in je bilo poslano nekaj ur po objavi naše novice (imena pošiljateljev in prejemnikov so namenoma izbrisana zaradi varovanja osebnih podatkov – originalno sporočilo hranimo v sindikatu):
From:
Sent: Friday, November 6, 2015 1:42 PM
To:
Cc:
Subject: prostovoljci
Spoštovani,
generalni direktor je predlagal, da namesto najema zunanjih delavcev raje sklenemo pogodbe z domačimi zaposlenimi. Tako vas prosim za nabor delavcev, ki bi priskočili na pomoč v primeru snega za plačilo. Če ima kdo dovoljenje za delo s traktorjem pa prosim, če dopišete.
Prostovoljce vpišite na seznam spodaj in mi pošljete nazaj do torka, 10. nov 2015.
Lep pozdrav
V Sindikatu zdravstva Slovenije SPUKC preprosto ne najdemo pravih besed katerim bi lahko opisali (ne)strokovnost takega dopisa oz. očitno (ne)poznavanje delovanja javne uprave s strani človeka, ki naj bi v prihodnosti vodil UKC Ljubljana. Tako se v sindikatu upravičeno sprašujemo, ali bomo morda »jutri« priče podobnemu ne-podaljšanju pogodbe zunanjim izvajalcem, ki za UKC Ljubljana razvažajo hrano po dislociranih enotah z dopisom, da vodstvo zavoda med zaposlenimi išče prostovoljce za razvoz hrane pacientom, ali pa dopis, v katerem bo vodstvo zavoda pozivalo zdravstveno osebje (bolničarke, medicinske sestre in zdravnike), da naj svoje delovne uniforme od sedaj naprej perejo sami, ostali zaposleni pa pomagajo pri pranju rjuh…
Poleg tega se, glede na "mamljivo ponudbo", dodatno sprašujemo, kakšna bi v tem primeru bila urna postavka čiščenja snega in po katerih kriterijih bi bila določena, kakšen tip pogodb bi se s posamezniki sklepal, kakšni bodo standardi, kdo bo nadziral izvajanje čiščenja, kaj bo v primeru morebitnih poškodb zaposlenih pri opravljanju dodatnega dela, kdo bo poskrbel za nadomeščanje teh delavcev, ko se bo delavec dlje časa zadržal pri čiščenju, kakšna oprema bo delavcem ponujena (če sploh katera, saj bo nabava take opreme predstavljala dodaten strošek) ter nenazadnje, se morda vodstvo zaveda, koliko ljudi bi bilo potrebnih za čiščenje vseh objektov v sklopu UKC Ljubljana (govorimo o najmanj 20 samostojnih objektih z okolico in pretočnosti nekaj tisoč ljudi, tako pacientov kot zaposlenih, na dan)…?
Razlog zaradi katerega se oglašamo je, ker nam ni vseeno kaj se dogaja z najbolj ranljivo skupino ljudi, to je izvajalci težkih del, pa čeprav gre za zunanje izvajalce, ki so povsem neupravičeno, zaradi očitno nestrokovnih argumentov ali pa drugih interesov, ostali brez dela ter tako edinega vira zaslužka, pacienti pa v lepih jesenskih dneh brez možnosti oddiha v parkih v okolici bolnišnice. Opozarjamo tudi, da bodo najnižje plačani delavci UKC Ljubljana zaradi težkih življenjskih razmer resno premišljevali o tem, da bi sprejeli dodatno težko delo za nekaj dodatnih evrov, in da se nam zdi nehigienično od njihovega bodočega direktorja to, da jih postavlja v tak položaj.
Menimo, da bi za rešitev nastale situacije zagotovo obstajale tudi druge rešitve, ki za posledico ne bi imele odpuščenih delavcev, kupov jesenskega listja in smeti, pred vsem pa bi bilo bolj smiselno začeti »pometati« tam, kjer »riba najbolj smrdi«, to je pri glavi in pri ostalih javnih naročilih. Za to, da UKC Ljubljana plačuje gromozanske stroške za vzdrževanje okolice zagotovo niso krivi čistilci ampak tisti, ki so take pogodbe v preteklosti dovoljevali, glede na vsa nova zaposlovanja, pa bi lahko verjetno že pred prekinitvijo vzdrževanja razpisali delovna mesta in zaposlili primeren kader, tako da do nastalih razmer sploh ne bi prišlo.
Naj poudarimo, da čeprav je Svet zavoda imenoval novega generalnega direktorja, ožja ekipa, ki stoji v ozadju, ostaja nespremenjena in namesto, da bi ti ljudje v prvi vrsti odgovarjali za nastale razmere ter očitno slab finančni položaj zavoda, breme odgovornosti prelagajo na zaposlene. S tem se v Sindikatu zdravstva Slovenije SPUKC zagotovo ne moremo strinjati!
Naj najprej spomnimo, da smo v SPUKC kot prvi opozorili na čedalje bolj nevzdržne razmere v okolici naše največje zdravstvene ustanove (za novico kliknite tukaj), ki so jo začeli »krasiti« kupi jesenskega listja in polni smetnjaki, kar je bilo tudi jasno dokumentirano s strani nekaterih medijev. Kot smo v sindikatu izvedeli naknadno, je nastala situacija posledica ne-podaljšanja pogodbe z zunanjim izvajalcem zaradi finančnih težav, vodstvo pa se je odzvalo in začelo iskati rešitev za kupe smeti šele po naši objavi, torej 5 dni kasneje in to na način, za katerega bi lahko mirno rekli, da sodi v neke druge kraje, če ne že celo čase…
V celoti objavljamo elektronsko sporočilo, ki so nam ga posredovali zaposleni in je bilo poslano nekaj ur po objavi naše novice (imena pošiljateljev in prejemnikov so namenoma izbrisana zaradi varovanja osebnih podatkov – originalno sporočilo hranimo v sindikatu):
From:
Sent: Friday, November 6, 2015 1:42 PM
To:
Cc:
Subject: prostovoljci
Spoštovani,
generalni direktor je predlagal, da namesto najema zunanjih delavcev raje sklenemo pogodbe z domačimi zaposlenimi. Tako vas prosim za nabor delavcev, ki bi priskočili na pomoč v primeru snega za plačilo. Če ima kdo dovoljenje za delo s traktorjem pa prosim, če dopišete.
Prostovoljce vpišite na seznam spodaj in mi pošljete nazaj do torka, 10. nov 2015.
Lep pozdrav
V Sindikatu zdravstva Slovenije SPUKC preprosto ne najdemo pravih besed katerim bi lahko opisali (ne)strokovnost takega dopisa oz. očitno (ne)poznavanje delovanja javne uprave s strani človeka, ki naj bi v prihodnosti vodil UKC Ljubljana. Tako se v sindikatu upravičeno sprašujemo, ali bomo morda »jutri« priče podobnemu ne-podaljšanju pogodbe zunanjim izvajalcem, ki za UKC Ljubljana razvažajo hrano po dislociranih enotah z dopisom, da vodstvo zavoda med zaposlenimi išče prostovoljce za razvoz hrane pacientom, ali pa dopis, v katerem bo vodstvo zavoda pozivalo zdravstveno osebje (bolničarke, medicinske sestre in zdravnike), da naj svoje delovne uniforme od sedaj naprej perejo sami, ostali zaposleni pa pomagajo pri pranju rjuh…
Poleg tega se, glede na "mamljivo ponudbo", dodatno sprašujemo, kakšna bi v tem primeru bila urna postavka čiščenja snega in po katerih kriterijih bi bila določena, kakšen tip pogodb bi se s posamezniki sklepal, kakšni bodo standardi, kdo bo nadziral izvajanje čiščenja, kaj bo v primeru morebitnih poškodb zaposlenih pri opravljanju dodatnega dela, kdo bo poskrbel za nadomeščanje teh delavcev, ko se bo delavec dlje časa zadržal pri čiščenju, kakšna oprema bo delavcem ponujena (če sploh katera, saj bo nabava take opreme predstavljala dodaten strošek) ter nenazadnje, se morda vodstvo zaveda, koliko ljudi bi bilo potrebnih za čiščenje vseh objektov v sklopu UKC Ljubljana (govorimo o najmanj 20 samostojnih objektih z okolico in pretočnosti nekaj tisoč ljudi, tako pacientov kot zaposlenih, na dan)…?
Razlog zaradi katerega se oglašamo je, ker nam ni vseeno kaj se dogaja z najbolj ranljivo skupino ljudi, to je izvajalci težkih del, pa čeprav gre za zunanje izvajalce, ki so povsem neupravičeno, zaradi očitno nestrokovnih argumentov ali pa drugih interesov, ostali brez dela ter tako edinega vira zaslužka, pacienti pa v lepih jesenskih dneh brez možnosti oddiha v parkih v okolici bolnišnice. Opozarjamo tudi, da bodo najnižje plačani delavci UKC Ljubljana zaradi težkih življenjskih razmer resno premišljevali o tem, da bi sprejeli dodatno težko delo za nekaj dodatnih evrov, in da se nam zdi nehigienično od njihovega bodočega direktorja to, da jih postavlja v tak položaj.
Menimo, da bi za rešitev nastale situacije zagotovo obstajale tudi druge rešitve, ki za posledico ne bi imele odpuščenih delavcev, kupov jesenskega listja in smeti, pred vsem pa bi bilo bolj smiselno začeti »pometati« tam, kjer »riba najbolj smrdi«, to je pri glavi in pri ostalih javnih naročilih. Za to, da UKC Ljubljana plačuje gromozanske stroške za vzdrževanje okolice zagotovo niso krivi čistilci ampak tisti, ki so take pogodbe v preteklosti dovoljevali, glede na vsa nova zaposlovanja, pa bi lahko verjetno že pred prekinitvijo vzdrževanja razpisali delovna mesta in zaposlili primeren kader, tako da do nastalih razmer sploh ne bi prišlo.
Naj poudarimo, da čeprav je Svet zavoda imenoval novega generalnega direktorja, ožja ekipa, ki stoji v ozadju, ostaja nespremenjena in namesto, da bi ti ljudje v prvi vrsti odgovarjali za nastale razmere ter očitno slab finančni položaj zavoda, breme odgovornosti prelagajo na zaposlene. S tem se v Sindikatu zdravstva Slovenije SPUKC zagotovo ne moremo strinjati!
- 7. Nov 2015
Telefon: 031 255 829